聘用家政人員流程：

本公司家政人員錄用程序：

1、面試：要求普通話流利，肢體健全， 體貌特征端正，為人謙和、誠肯，無體臭。
2、身體健康檢查：檢查項(xiàng)目為乙肝兩對(duì)半 和胸透，一定是在權(quán)威醫(yī)院進(jìn)行的有效檢查。
3、身份核查：通過公安部門的居民身份核 查系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘者的身份進(jìn)行有效查驗(yàn)；與應(yīng)聘者交談和撥打應(yīng)聘者家屬電話查驗(yàn)其身份的真實(shí)性。
4、崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容為家庭禮儀、 儀容儀表、職業(yè)道德、法律知識(shí)、安全常識(shí)、居家保潔知識(shí)、家電使用、家庭護(hù)理、家庭教育、寵物喂養(yǎng)、家庭綠化、家常菜烹飪等。
5、雇主面試：雙方就具體工作內(nèi)容， 工資待遇等內(nèi)容達(dá)成一致。
6、簽定服務(wù)合同：由雇主、 家政員和公司客服代表簽定具有法律效力的三方服務(wù)合同。
7、家政員上崗： 由雇主親自帶領(lǐng)或由公司客服代表帶領(lǐng)家政員到雇主家正式上崗。
8、家政員再培訓(xùn)：公司將利用家政員休息時(shí)間對(duì)其進(jìn)行新知識(shí)的再教育再培訓(xùn)